Iltapäivällä 16.1.2022 pidettiin Hopesun Laiteosaston vuoden 2021 yhteenveto- ja vastuullisuusjärjestelmäkonferenssi 2022 Fasten Pipeline -yhtiön kokoushuoneessa. Konferenssissa kehuttiin kaikkia edistyneitä osastoja, palkattiin kaadereita vuonna 2022, tehtiin vuosittaiset yhteenvedot ja myynnin, toiminnan ja johdon vastuuhenkilöiden raportit. Osakantojen myynnin ja toiminnan päätavoite vuodelle 2022 määritettiin.
Fasten Groupin varatoimitusjohtaja ja Hopesunin laiteosaston johtaja Han Zhiping tiivisti ja arvioi osion kunkin tukikohdan suorituskyvyn ja puutteet kattavasti ja esitti kunkin toimipisteen työskentelytoimenpiteet vuonna 2022 markkinatilanteen perusteella. ja kunkin perustan teollisuustuotteiden ominaisuudet ja esittää erityisiä vaatimuksia kaadertiimille ja tiimin rakentamiselle, kovaa työtä erilaisten töiden toteuttamisen edistämiseksi vuonna 2022, hän korosti myös, että on tarpeen noudattaa moraalista tulosta, lakitietoisuutta ja ylläpitää aina Fasten- ja Hopesun-laitteiden alustaa ja mainetta.
Fasten Groupin toimitusjohtaja Wei Jian osallistui kokoukseen ja antoi ohjeita. Hän huomautti, että jäljettömiin kaikilla tasoilla tulisi täysin ymmärtää "muutosten" kokonaistilanne, kehittää kehitystaitoja muutoksen keskellä, samalla hän korosti ryhmän kehitysvaatimuksia "muuttumattomille". asioita, on tarpeen noudattaa yleistä suuntaa yhdentymisen sävy säätö, pitää vakaana, yhtenäisyyttä ja yhteistyötä, varmistaa kehityksen suunta ja asemointi, innostus henkilöstön mekanismi innovaatioita, teknologisia innovaatioita ja järjestelmäinnovaatioita. Erilaiset keinot, kuten arviointi ja innovaatiot, saavat henkilöstön aloitteellisuuden ja innostuksen liikkeelle kaikilla tasoilla ja lopulta saavuttavat täysin kokonaistavoitteen toteuttaa konsernin integroidun Hopesun-laitteet -osion kehitys.
Postitusaika: 08.02.2022